ΑΘΗΝΑ 5-2-2015
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 19
ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΟΙ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ ΜΕ ΘΕΤΙΚΑ
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ EUROBANK
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Τίποτα δεν γίνεται αυτόματα και τυχαία γι’ αυτό και σας παραθέτουμε παρακάτω κάποια σημαντικά αποτελέσματα του αγώνα που δίνουμε καθημερινά σαν σωματείο για τους εργαζόμενους στην τράπεζα .
1) Ρύθμιση του ωραρίου στα καταστήματα της Eurobank.
Όταν εμείς μιλήσαμε για το ωράριο στην τράπεζα όλοι οι άλλοι «σφύριζαν αδιάφορα».
Ήταν Μάιος του 2014 όταν μετά από καταγγελίες συναδέλφων, για πρώτη φορά θέσαμε το θέμα στο ανθρώπινο δυναμικό για την εφαρμογή του τραπεζικού ωραρίου σε όλα τα καταστήματα της τράπεζας συμπεριλαμβανομένων και αυτών του ΤΤ που είχε ήδη συγχωνευθεί και όπου μεγάλος αριθμός καταστημάτων λειτουργούσε παράνομα ( έναρξη ωραρίου 7.15 π.μ.) και σε βάρδιες.
Επιμείναμε και προφορικώς και γραπτώς προς το ανθρώπινο δυναμικό όλο το επόμενο διάστημα και στη συνάντηση μας με την Δ/νση Ανθρ. Δυναμικού, στις αρχές Νοεμβρίου (Ανακ. 25.11.14) το έχουμε στα κύρια θέματα συζήτησης , εισπράττοντας την απάντηση ότι «…γνωρίζουν το πρόβλημα και ότι θα καταβάλλουν προσπάθεια να λυθεί ….»!!!!!.
Για να δούμε με ικανοποίηση μετά από όλα αυτά το Υπηρ. σημείωμα της Τράπεζας στις 4.2.2015, να κλείνει επιτέλους αυτό το σοβαρό πρόβλημα της καθολικής εφαρμογής του θεσπισμένου με κλαδική Σ.Σ.Ε. ωράριο λειτουργίας.
- Ανακοίνωση Νο 13 - 25.11.2014
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 13
ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
Συνάδελφοι,
Την Τετάρτη 19/11/2014 πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της Γενικής Δ/νσης Ανθρωπίνου Δυναμικού, συνάντηση με το Προεδρείο του Συλλόγου μας, με την Γενική Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού.
Παρόντες από πλευράς Διευθ. Ανθρωπ. Δυναμικού ήταν η Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Κα Α. Δεσύπρη και ο Δ/ντης Εργασιακών σχέσεων Κος Δ. Λιγνός και εκ μέρους του Συλλόγου ο Γενικός Γραμματέας
Χ. Ακριτίδης, ο Αντιπρόεδρος Ι. Τσαντίκος και η Ταμίας Μ. Κουτσογιάννη .
Συζητήθηκαν με σαφήνεια τα θέματα εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων σε ολόκληρη την Τράπεζα χωρίς διακρίσεις μετά από έναν χρόνο από την συγχώνευση με το ΤΤ και ειδικά το θέμα του ωραρίου στα καταστήματα.
Το θέμα ήδη το έχουμε θέσει μετά από καταγγελίες εργαζομένων, μήνες πριν και προφορικώς και με επιστολή μας στο Ανθρώπινο Δυναμικό.
Στην συνάντηση τονίσαμε με έμφαση ότι για μας και κάθε εργαζόμενο η τήρηση του ωραρίου είναι πολύ σοβαρό θέμα και δεν μπορεί να καταστρατηγείται.
Η απάντηση που δόθηκε είναι ότι γνωρίζουν το πρόβλημα και ότι θα καταβληθεί κάθε προσπάθεια να λυθεί το συντομότερο δυνατόν.
Φυσικά εμάς δεν μας καλύπτει η συγκεκριμένη απάντηση και ζητήσαμε άμεσα πιστή εφαρμογή του ωραρίου των καταστημάτων, διότι δεν είναι δυνατόν στην ίδια Τράπεζα να υπάρχουν διαφορετικές ταχύτητες λειτουργίας των καταστημάτων, άλλη αυτή των καταστημάτων του Τ.Τ. και άλλη αυτή των καταστημάτων της EUROBANK.
Σε κάθε περίπτωση συνιστούμε στους εργαζόμενους να τηρούν το θεσπισμένο και κατοχυρωμένο με κλαδική σύμβαση ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων.
2) Επιστροφές των επιπλέον παρακρατηθέντων από τα επιδόματα βρεφονηπιακού σταθμού
στο 2014 .
Από την πρώτη στιγμή που προέκυψε αυτό το σοβαρό θέμα για εκατοντάδες συναδέλφους, αλλά και μετά που «τακτοποιήθηκε» από τους αρμοδίους, επιμέναμε ταυτοχρόνως και τελικά δικαιωθήκαμε σε ότι αφορά και την επιστροφή των παρατύπως παρακρατηθέντων μέσα στο 2014 και με ικανοποίηση μάθαμε ότι θα πιστωθούν στις 13.2.15.
Επιτέλους το Union θα πρέπει να πάψει να καπηλεύεται οτιδήποτε θετικό γίνεται στην Τράπεζα και να θεωρούν ότι έχουν την αποκλειστικότητα…. Υπάρχουν και άλλα Σωματεία στο χώρο που ενδιαφέρονται και χρησιμοποιούν όλα τα μέσα προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος.
Όταν εμείς σκεφτήκαμε και ανεβάσαμε αυτό το θέμα κανένα Σωματείο του χώρου δεν ασχολήθηκε με αυτό . Με συντονισμένες ενέργειες κινηθήκαμε σε όλα τα επίπεδα που έπρεπε και πιέσαμε για λύση, δηλαδή και προς την Τράπεζα και προς την Ο.Τ.Ο.Ε. και προς το αρμόδιο Υπουργείο με επιστολές μας .
Για του λόγου το αληθές σας παραθέτουμε τμήμα της αλληλογραφίας μας :
α) Επιστολή προς την Τράπεζα 27.1.15,
Αθήνα 27 Ιανουαρίου 2015
Προς : κα Α. Δεσύπρη
Γενικό Διευθυντή
Κοινοποίηση : κ. Δ. Λιγνό
Διευθυντή Εργασιακών Σχέσεων
Κυρία Δεσύπρη,
Μετά τη θετική έκβαση που δόθηκε στο θέμα για τη ρύθμιση της μη φορολόγησης των επιδομάτων που προβλέπονται από τις κλαδικές συμβάσεις, άμεσα νομίζουμε ότι είναι θέμα και της Τράπεζας να φροντίσει να βρεθεί ο τρόπος για την επιστροφή των παρατύπως παρακρατηθέντων ποσών από τους συναδέλφους.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
β) Επιστολή προς τον Κο Στρατούλη Δημ., Αν.Υπουργό Κοιν. Ασφαλίσεων 30.1.15
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
γ) Επιστολή προς το Προεδρείο της Ο.Τ.Ο.Ε. της 27.1.15
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Είναι θετικό ότι το ανθρώπινο δυναμικό έδειξε « γρήγορα αντανακλαστικά» και προσαρμόσθηκε άμεσα στις νέες εργασιακές συνθήκες που διαμορφώνονται , απόρροια των πολιτικών εξελίξεων, σε αντίθεση με το παρελθόν που όλα τα σοβαρά θέματα (Ωράρια, άδειες, υπερωρίες κ.λ.π.) τα παρέπεμπε στις καλένδες.
Συνάδελφοι , για μία ακόμα φορά το Σωματείο δείχνει ότι είναι παρόν με τις πράξεις του και σας καλεί να μας ενημερώνετε για οποιαδήποτε εργασιακή παραβίαση συμβαίνει στους χώρους εργασίας σε καθημερινή βάση , προκειμένου με τις παρεμβάσεις μας να αποτρέπονται τέτοια φαινόμενα.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Θ. Χαραλαμπόπουλος Χ. Ακριτίδης
 ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΗΝ ΟΤΟΕ 27 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2015.PDF | [ ] | 224 kB |
| ΣΤΡΑΤΟΥΛΗΣ ΕΠΙΣΤΟΛΗ.PDF | [ ] | 343 kB |