Αθήνα, 27 Ιουλίου 2023
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 46
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ 2023
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Η ώρα της ανακοίνωσης των φετινών βάσεων για την εισαγωγή στη τριτοβάθμια εκπαίδευση από το Υπουργείο Παιδείας έφτασε.
Το Δ.Σ του Συλλόγου εκφράζει θερμά συγχαρητήρια σε όλες τις μαθήτριες και τους μαθητές για την επιτυχία τους στις Πανελλαδικές εξετάσεις και την εισαγωγή τους στις σχολές της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Η επιτυχία αυτή αποτελεί τον καρπό μιας πολυετούς κι επίπονης προσπάθειας, ενός διαρκούς αγώνα, ενώ παράλληλα το τέρμα της δύσκολης αυτής πορείας σηματοδοτεί και ένα νέο ξεκίνημα προσωπικής και πνευματικής εξέλιξης. Συγχαρητήρια αξίζουν σε όλους, ανεξαιρέτου αποτελέσματος - ακόμη και σ’ εκείνους που δεν έφτασαν στο επιθυμητό αποτέλεσμα και που θα πρέπει να θυμούνται πως στη ζωή υπάρχουν δεύτερες ευκαιρίες και εναλλακτικές επιλογές, αρκεί να μην εγκαταλείψουν τα όνειρα και τις προσπάθειές τους.
Δεν πρέπει όμως να παραλείψουμε να δώσουμε τα εύσημα και σε όλους τους γονείς, τους αφανείς ήρωες και παραστάτες σε αυτή τη διαδρομή, για τη διαρκή ψυχολογική, ηθική, αλλά κυρίως οικονομική υποστήριξη που προσέφεραν.
Ο Σύλλογος καλεί τα μέλη του μετά την εγγραφή των παιδιών τους στις σχολές, να αποστείλουν βεβαίωση σπουδών ακαδημαϊκού έτους 2023-2024 (όχι την αίτηση εγγραφής) ως τις 30/11/2023, προκειμένου να σταλεί χρηματικό βραβείο με τη μορφή δίγραμμης επιταγής στο όνομα του φοιτητή, στο χώρο εργασίας του κάθε μέλους μας. Το χρηματικό βραβείο αφορά τους επιτυχόντες στις Πανελλαδικές εξετάσεις για πρώτη φορά.
Υπενθυμίζουμε στα μέλη μας ότι πρωτότυπες βεβαιώσεις σπουδών θα πρέπει να αποστέλλονται οπωσδήποτε στο HR. Παράλληλα να φροντίσουν για την ηλεκτρονική καταχώρηση στην ιστοσελίδα: https://www.efka.gov.gr/el/choregese-asphalistikes-ikanotetas-emmesoy-meloys-kai-apographe-sto-metroo-toy-e-ephka
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Αντιπρόεδρος Ο Αν. Γεν. Γραμματέας
Σ. Σμαίλης Ν. Καρυδάς
Αθήνα, 25 Ιουλίου 2023
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 45
ΣΚΟΤΕΙΝΟ ΑΣΤΕΡΙ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι.
Με αφορμή το κλείσιμο 6μήνου και την ετήσια τακτική ΓΣ των μετόχων της Τράπεζας πραγματοποιήθηκε στις 19/7/2023 συνάντηση του Προεδρείου του Συλλόγου με τον CEO κ. Φωκίωνα Καραβία, την Γενικό Διευθυντή GCHRO κα Αναστασία Πασχάλη και τον Διευθυντή Εργασιακών Σχέσεων & Υγείας κ. Παναγιώτη Σωτηρόπουλο. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε κάτω από δύσκολες συνθήκες λόγω του παρατεταμένου καύσωνα και των αρνητικών συνεπειών αυτού στο περιβάλλον και πραγματικά προβληματιστήκαμε αν θα έπρεπε να κυκλοφορήσουμε ανακοίνωση.
Παρόλα αυτά σας παραθέτουμε τα κύρια σημεία της συνάντησης που ήταν τα ακόλουθα:
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι.
Το εξαιρετικό αποτέλεσμα που εμφανίζουν τα οικονομικά αποτελέσματα της τράπεζας οφείλονται στη σκληρή και ευσυνείδητη δουλειά των εργαζομένων. Κανείς δεν πρέπει να κάνει εκπτώσεις στο μερίδιο που δικαιούται (η χορήγηση bonus θα ολοκληρωθεί εντός Ιουλίου) από αυτά και πρέπει να τα διεκδικεί δυναμικά, αφού γίνεται αντιληπτό ότι η κερδοφορία δεν προκύπτει πλέον από συρρικνώσεις ή μείωση λειτουργικού κόστους.
Αυτές τις μέρες η χώρα πλήττεται από καταστροφικές πυρκαγιές. Στεκόμαστε αλληλέγγυοι στους συνανθρώπους μας που υποφέρουν και καλούμε τα μέλη μας να συνεισφέρουν με όποιο τρόπο μπορούν. Και βέβαια να συγχαρούμε τους πολίτες της Ρόδου για τις υπεράνθρωπες προσπάθειες που καταβάλλουν, την ανθρωπιά που δείχνουν, δίνοντας με τη στάση τους μάθημα ζωής σε όλους μας. Καλή δύναμη.
Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΟΥ, Η ΔΥΝΑΜΗ ΣΟΥ.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Θ. Χαραλαμπόπουλος Μ. Φεστερίδου
Αθήνα 5 Ιουλίου 2023
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 44
ΣΙΩΠΗΛΟΣ ΜΑΡΤΥΡΑΣ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας που τέθηκε σε εφαρμογή με τον νόμο 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας, αποτελεί εγγύηση για την τήρηση του ωραρίου του εργαζομένου, για τις υπερωρίες και για την ορθή εφαρμογή της διευθέτησης του χρόνου εργασίας. Τουλάχιστον έτσι δηλώνει το αρμόδιο Υπουργείο. Επίσης η Τράπεζα με τις ανακοινώσεις 15/30-6-2022, 17/15-7-2022, 18/1-9-2022 & 4/28-2-2023 δίνει οδηγίες στο προσωπικό για τον τρόπο εφαρμογής της. Μάλιστα…
Τι πραγματικά όμως συμβαίνει μέσα στην Eurobank; Από καταγγελίες που φτάνουν το τελευταίο διάστημα στο Σύλλογο, η φαντασία ορισμένων στην αποφυγή καταχώρησης υπερωριακής απασχόλησης στο προσωπικό πραγματικά οργιάζει (πχ το κατάστημα είναι «κόκκινο» και δεν δικαιούστε υπερωρία, αλλά καθίστε να δουλέψετε μπας και «πρασινίσει»…)!!! Τρομερή ατάκα.
Αλλά υπάρχουν και άλλα περιστατικά. Θυμηθείτε αυτούς που βίωσαν υπέρμετρη πίεση στις εκτός ωραρίου, ώρες εργασίας για την ενημέρωση πελατών, καταχώρηση, επεξεργασία και έγκριση νέων δανείων στο πρόσφατο «συμβάν» της νέας χρηματοδότησης για ρευστότητα από την ΕΑΤ, που ενώ οι άλλες τράπεζες είχαν έτοιμη την έγκριση στους πελάτες, εμείς επικοινωνούσαμε τους όρους του προγράμματος. Εδώ παρατηρείται άλλο ένα φαινόμενο. Όταν κάποιοι δεν παρακολουθούν τα γεγονότα ή τους προλαβαίνουν οι εξελίξεις, καταφεύγουν στο «μαστίγιο» για να μην εκτεθεί ο οργανισμός (μήπως για να μην εκτεθούν οι ίδιοι;).
Υπενθυμίζουμε ότι:
Πολλές φορές έχει πέσει στο τραπέζι η ιδέα της διακοπής πρόσβασης στα συστήματα εργασίας με την λήξη του ωραρίου κάθε συναδέλφου. Φυσικά η παράταση λειτουργίας τους θα μπορούσε να συμπίπτει με την έγκριση υπερωριακής απασχόλησης (η οποία στην πράξη δεν εφαρμόζεται). Αναρωτιόμαστε, γιατί δεν γίνεται πράξη το συγκεκριμένο μέτρο, μόνο αποστέλλονται τυποποιημένα μηνύματα αποχώρησης από το HR; Μήπως τηρούνται οι τύποι και η ουσία παραμένει ίδια; Πώς λοιπόν να μην ενθαρρύνονται όλοι αυτοί που καταστρατηγούν τον κανονισμό και εξαναγκάζουν τους εργαζόμενους σε άγραφες υπερωρίες;
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι.
Η Τράπεζα είναι γνωστό ότι αντιμετωπίζει ελλείψεις προσωπικού και το θέμα των υπερωριών προκύπτει κυρίως από αυτό. Από ενημέρωση που έχουμε, σκοπεύει να ικανοποιήσει μερικώς παλαιότερο αίτημά μας (τουλάχιστον από το 2017) και να ενσωματώσει στο κύριο προσωπικό της τράπεζας ενοικιαζόμενους, για μας ανεξάρτητα εταιρείας προέλευσης (Adecco, Mellon, Axion Plan κλπ), οι οποίοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες (έχει μερικώς υλοποιηθεί κατά καιρούς). Μια κίνηση που μπορεί να αποτελέσει λύση, σε συνδυασμό με προσλήψεις τακτικού προσωπικού. Χαιρόμαστε που το σωματείο Union μέσω της ανακοίνωσης Νο 147/4-7-2023 υποστηρίζει το αίτημά μας.
Βέβαια κατά πόσο ο επιχειρούμενος νέος τρόπος εργασίας που ανακοινώθηκε πρόσφατα θα βελτιώσει την κατάσταση, μένει να το δούμε.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Θ. Χαραλαμπόπουλος Μ. Φεστερίδου
ΕΝΩΤΙΚΑ ΝΕΑ
ΜΑΥΡΟΜΙΧΑΛΗ 1, Τ.Κ. 106 79
ΤΗΛΕΦΩΝΑ: 210 3614363, 210 3614319 (4 γραμμές)
FAX: 210 3613047, 210 3614270
E-MAIL: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΓΡΑΦΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ: ΕΓΝΑΤΙΑ 55, Τ.Κ. 54631
ΤΗΛΕΦΩΝΟ & FAX: 2310243843
E-MAIL: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.