Αθήνα 29 Μαρτίου 2019

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 48

                                             ΕΤΗΣΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΠΟΔΟΣΗΣ Νο 2

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Σήμερα υποτίθεται ότι ολοκληρώνεται επίσημα η διαδικασία αξιολόγησης της απόδοσης, σύμφωνα με τις οδηγίες της Δ.Α.Δ. της 9ης Ιανουαρίου 2019.  Με την ανακοίνωσή μας Νο 45/6-2-2019 είχαμε προειδοποιήσει ότι πρέπει να αποφεύγονται οι συνθήκες τελευταίας στιγμής, που οδηγούν σε καθοδηγούμενη αξιολόγηση. Σε κάποιες μάλιστα περιπτώσεις, ορισμένοι αξιολογητές είχαν φροντίσει να «κλειδώσουν» τις αυτοαξιολογήσεις κατά παράβαση της διαδικασίας, όπου σε συνδυασμό με την «άτυπη» εκ των πραγμάτων παράταση δημιουργείται μια επιφανειακή προσέγγισή της σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη εποχή.

Υπενθυμίζουμε λοιπόν ότι, από τη στιγμή λήψης της αξιολόγησης, εφόσον ο αξιολογούμενος επιθυμεί την επαναξιολόγηση του από ανώτερο ιεραρχικά επίπεδο, μπορεί εντός 3 εργάσιμων ημερών από την ημέρα της Οριστικοποίησης της Αξιολόγησής του από τους Α & Β αξιολογητές, να καταχωρήσει μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής της Αξιολόγησης της Απόδοσης σχετικό Αίτημα  Επαναξιολόγησης.  Τώρα αν εντός 5 ημερών δεν λάβει απάντηση ή δεν ικανοποιηθεί στο αίτημά του, έχει τη δυνατότητα να προσφύγει στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο της Τράπεζας, ενημερώνοντας παράλληλα και τον Σύλλογο.

Προτείνουμε πάντως το ακόλουθο κείμενο επιφύλαξης: Με τη ρητή επιφύλαξη κάθε νόμιμου δικαιώματός μου που απορρέει από την ατομική σύμβαση εργασίας μου, τον Κανονισμό Προσωπικού και το Νόμο.

                  Για το Διοικητικό Συμβούλιο

         Ο Πρόεδρος                          Η Γεν. Γραμματέας 

Θ. Χαραλαμπόπουλος                         Μ. Φεστερίδου 

Αθήνα, 27 Μαρτίου 2019

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΤΟΕ

 ΥΠΕΓΡΑΦΗ Η ΝΕΑ ΤΡΙΕΤΗΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΟΤΟΕ

ΜΕΓΑΛΗ ΝΙΚΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΛΑΔΟ

ΑΠΟ ΤΗΝ 1^η ΜΑΪΟΥ Η ΕΦΑΡΜΟΓΗ

ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΣΥΝΑΛΛΑΓΩΝ

ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ

          Ολοκληρώθηκε και τυπικά με την υπογραφή της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ΤΡΑΠΕΖΩΝ – ΟΤΟΕ η διαδικασία των συλλογικών διαπραγματεύσεων που κράτησε σχεδόν 3 μήνες. Με τη νέα σύμβαση καθορίζεται νέο ωράριο στη λειτουργία συναλλαγών των τραπεζών, το οποίο θα ισχύσει από την 1^η Μαΐου.

Η νέα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση των τραπεζοϋπαλλήλων είναι 3ετούς διάρκειας και περιλαμβάνει σημαντικές ρυθμίσεις που αφορούν:

1. Στην προστασία της Απασχόλησης.
2. Στη βελτίωση του εισοδήματος των τραπεζοϋπαλλήλων με την κάλυψη εντός της τριετίας μέρους των απωλειών.
3. Στην εκπαίδευση των τραπεζοϋπαλλήλων ενόψει της ψηφιοποίησης των τραπεζικών εργασιών, καθώς και άλλες σημαντικές ρυθμίσεις με θεσμικό και οικονομικό περιεχόμενο.
4. Στο ωράριο συναλλαγών, το οποίο διαμορφώνεται την 1^η Μαΐου από 08.00 έως 14.00, Δευτέρα έως Παρασκευή.

Η υπογραφή της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας είναι ιδιαίτερης σημασίας στις δοσμένες συνθήκες, δεδομένου ότι τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι Τράπεζες αλλά και οι εργαζόμενοι επιβάλλουν συνεννόηση και αμοιβαία κατανόηση, προκειμένου τόσο οι Τράπεζες όσο και οι εργαζόμενοι να ανταποκριθούν στους ρόλους τους.

Ειδικότερα, οι Τράπεζες οφείλουν να σχεδιάσουν μια αποτελεσματική στρατηγική στήριξης της πραγματικής οικονομίας και των κοινωνικών αναγκών και σε αυτή την κατεύθυνση οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι να ανταποκριθούν.

Η ΟΤΟΕ αισθάνεται ιδιαίτερη ικανοποίηση μετά την υπογραφή της νέας Κλαδικής Σ.Σ.Ε., αλλά θα παραμείνει σε ετοιμότητα ενόψει των όποιων εξελίξεων στον χώρο.

ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΟΤΟΕ