Αθήνα, 17 Φεβρουαρίου 2025

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 5

WHAT TO SAY… 2025

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι.

Ανήμερα του Αγίου Βαλεντίνου, λάβαμε όλοι πρόσκληση μέσω e-mail για την συμμετοχή μας στην έρευνα δέσμευσης εργαζομένων WeSay 2025, που θα ολοκληρωθεί στις 7 Μαρτίου 2025.

Σύμφωνα με το συνοδευτικό κείμενο, στόχος είναι, μέσα από τις απαντήσεις όλου του προσωπικού σε καίρια θέματα που σχετίζονται με τη λειτουργία της Τράπεζας, να αναδειχτεί ο βασικός συντελεστής συνδιαμόρφωσης της φυσιογνωμίας της Eurobank ώστε να προχωρήσουμε όλοι μαζί προς τα εμπρός για την επόμενη μέρα του Οργανισμού μας.

Για άλλη μια φορά λοιπόν θα αναρωτηθούμε, τι καινούργιο που δεν γνωρίζει ήδη η Τράπεζα, περιμένει να αποκομίσει από αυτή την έρευνα; Η δέσμευση θα αφορά μόνο το προσωπικό και όχι τη Διοίκηση; 

Την πραγματικότητα δεν την αντιλαμβάνεται η Διοίκηση μέσα από τις κατά καιρούς ανακοινώσεις μας, τα αποτελέσματα που αναγράφονται στα newsletters του Ελέγχου Λειτουργικών Κινδύνων, τα σχόλια αλλά και τις προκατασκευασμένες αξιολογήσεις μιας διαδικασίας που έχει κυριολεκτικά κρεμάσει και χρήζει άμεσης αναβάθμισης, ή τα παράπονα και τις επικρίσεις που μεταφέρονται από το κατώτερο προσωπικό στους Διευθυντές, στους Περιφερειακούς, στους Τομεάρχες και ακόμα πιο πάνω στην ιεραρχία;

Μήπως πρέπει να αξιολογηθούν πρώτα αυτά, που έτσι κι αλλιώς ανέξοδα γνωρίζει η τράπεζα και το κόστος που θα δαπανηθεί για την έρευνα να χρησιμοποιηθεί για την βελτίωση της καθημερινότητας των εργαζομένων ώστε να μην αμφισβητείται η χρησιμότητά της και να θεωρείται χάσιμο χρόνου αφού τα αναλυτικά αποτελέσματά της πιθανόν δεν θα δοθούν στη δημοσιότητα;

Προτρέπουμε το προσωπικό να συμμετάσχει στην έρευνα και να απαντήσει ειλικρινώς, καταγγέλλοντας τα κακώς κείμενα και καταθέτοντας τη γνώμη του ώστε να μεταφέρει μέσω της έρευνας τη δυσαρέσκεια που επικρατεί στη Διοίκηση.

ΥΓ: Η διανομή ερωτηματολογίου σχετικά με την βία και παρενόχληση σε τι αποσκοπεί και με ποια αφορμή μοιράστηκε στο προσωπικό; Έτσι κι αλλιώς ο Κώδικας Δεοντολογίας αλλά και η πολιτική μέσω της πρόσφατης ΕΣΣΕ, καταπατούνται συστηματικά και οι παραβάτες επιβραβεύονται με ιεραρχικές αναβαθμίσεις ή ταξίδια.

Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΟΥ, Η ΔΥΝΑΜΗ ΣΟΥ

                Για το Διοικητικό Συμβούλιο

      Ο Πρόεδρος                                             Η Γεν. Γραμματέας

Θ. Χαραλαμπόπουλος                                    Μ. Φεστερίδου

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 4

ΣΕΙΣΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ

Αθήνα 3 Φεβρουαρίου 2025

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Με ανησυχία παρακολουθούμε τις εξελίξεις, από την αδιάκοπη σεισμική δραστηριότητα που ταλαιπωρεί τις Κυκλάδες και κυρίως το νησί της Σαντορίνης.

Παρακαλούμε τους εργαζόμενους στις περιοχές αυτές να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί, να προστατεύουν τους εαυτούς τους και να ακολουθούν τις οδηγίες του κρατικού μηχανισμού, προκειμένου να μένουν ασφαλείς αυτοί και τα αγαπημένα τους πρόσωπα.

Παράλληλα ζητήσαμε από την Τράπεζα να λάβει τα απαραίτητα μέτρα προστασίας προσωπικού για φυσικές καταστροφές και να τα ενισχύσει λόγω του βαθμού επικινδυνότητας.

Ελπίζουμε το φυσικό φαινόμενο να εξασθενήσει και η ζωή να επανέλθει στα φυσιολογικά επίπεδα το συντομότερο δυνατό.

Αν κάποιο μέλος μας αντιμετωπίζει δυσκολίες καλείται να επικοινωνήσει μαζί μας, ώστε να του συμπαρασταθούμε με κάθε δυνατό τρόπο.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

           Ο Πρόεδρος                                                   Η Γεν. Γραμματέας

         Θ. Χαραλαμπόπουλος                                            Μ. Φεστερίδου